Diagnostic 1 : Niveau de conscience de l’organisation et des individus

Rebondir

Service ou individu, savoir où j’en suis en termes d’activités, de relations et d’estime de soi, me permet de repartir

Transformer

Service ou Leader influent, j’accepte ma vulnérabilité pour me transformer (Angela Merkel)

Inspirer

Service ou Leader partenaire, je m’enrichit de la différence des autres et j’inspire (Obama et Churchill)

Progresser sereinement

Service ou Leader visionnaire, je pense de manière holistique et je suis sans craintes au service de…, l’universel (Gandi)

Nos membres et partenaires s’engagent à vous accompagner sur le chemin de la performance en écartant systématiquement l’usage de séparativité et de la peur, au profit du sens comme motivation collective respectueuse des intentions individuelles.


Diagnostic 2 : Fonctionnement des équipes et Sens qui les animent

Bénéfice

Comme tout excellent dirigeants, vous rêvez l’équipe idéale : engagée, fédérée, et motivée.

Contexte

Quels sont vos critères d’équilibre pour bien décider en contexte VUCA (Vulnérabilité + Incertitude + Complexité + Ambigüité) ?

Vision

Comment rapidement mener vos équipes à un stade Haute performance ?

Perspective

Comment connaitre le niveau de performance et surtout son potentiel d’évolution ?

Une meilleure connaissance des niveaux d’engagements individuels et inter-services nous a permis d’augmenter notre portefeuille clients de 20%


Diagnostic 3 : Formalisation du Sens pour élargir les marchés

Finalité

Individu, équipe ou produit: les motivations de l’offreur et du demandeur sont-elles accordées ?

Accord

Individu, équipe ou produit: les intentions individuelles participent-elles au sens collectif ?

Conduite

Individu, équipe ou produit: quels leviers d’amélioration utiliser pour relever l’intérêt des uns et des autres ?

Formalisation

Individu, équipe ou produit: les choix prennent une forme concrète et activable pour garantir satisfaction et performance de manières globales et durables

Nous vous aidons à déceler puis activer les énergies naturelles


Diagnostic 4 : Fonction Logistique

Livrer

Pour l’individu, l’équipe ou le produit: respect de la nature et les délais

Humain

Pour l’individu, l’équipe ou le produit: respect de la vie privée

Moyens

Pour l’individu, l’équipe ou le produit: co-élaboration avec le « client » et mutualisation en conscience

Bénéfice

Pour l’individu, l’équipe ou le produit: intégration verticale (hiérarchique/opérations et concept/action) comme clé de performances

Le sens de la biosphère crédibilise les acteurs du changement.